ここでは新卒採用者のみなさまの入社後の教育内容について紹介致します。

1．ビジネスマナー研修

新卒採用のみなさまには、まず社会人としてのビジネスマナー研修に参加して頂きます。
我々の業務の多くは、大手企業様の中に常駐する形が大半となりますので、
ビジネスマナーはまず必要となってくる必須アイテムです。

ここで、会社組織の一員、社会人としての行動指針、オフィスマナーに関すること等、これから社会で働くための基礎を幅広く学んで下さい。

2．情報処理の基礎学習

ビジネスマナー研修と並行して、専門書による学習を行って頂きます。
入社後の10月に開催される情報処理技術者試験の基本情報技術者試験の合格を目標とします。

3．プログラム言語学習

専門書による学習及び、外部で開催される研修への参加・会社の先輩方による指導などの方法により実施致します。

4．OJT(On-the-Job Training)

実際に客先に常駐し、先輩方の指導の元、実務に取り組んで頂きます。
ここで仕事の流れ、技術、知識を習得して頂きます。

常にスキルアップし続けて行く事を各人が心掛けて下さい。
スキルアップすることで、自分の仕事がステップアップしている事を実感してください。